С первого же дня команда стала поддерживать, и это сыграло большую роль в адаптации. Коллеги всегда готовы были помочь, что сняло много начального стресса. Руководство оказывало доверие, не требуя сверхусилий, но поощряя инициативу. Каждый день приносил что-то новое, но нагрузка была равномерной. На проекте столкнулся со сложностями, но благодаря тесному взаимодействию с коллегами, все вопросы решались оперативно. Рабочий процесс был насыщенным, но без давления. Даже в самые напряженные моменты чувствовалась поддержка. Такой подход помогал сохранять баланс между работой и личной жизнью. Позитивная атмосфера офиса и интересные задачи делали рабочие будни продуктивными. Через год понял, что хочется попробовать что-то новое и получил поддержку со стороны коллег. Оставляя команду, испытал смешанные чувства, но в итоге уверен, что этот опыт был бесценным.
