Это мотивирует проявлять креативность и внедрять нестандартные подходы. Однако, несмотря на столь утверждаемые лозунги, реализация предложений зачастую сталкивается с бюрократическими барьерами. Что приятно удивило, так это бонусы. Существует система премирования, которая кажется справедливой и прозрачной. Такой подход стимулирует сотрудников добиваться лучших результатов. Тем не менее, эти бонусы не всегда компенсируют общую рабочую атмосферу. Рабочий коллектив неоднороден. Одни коллеги всегда готовы помочь, другие предпочитают оставаться в тени и избегать ответственности. Это создает определенное напряжение и замедляет процессы. Инфраструктура компании немного устарела. Офисные помещения не всегда соответствуют современным стандартам комфорта, и это негативно сказывается на продуктивности. В завершение хочется сказать, что опыт работы здесь был неоднозначным.
