Один из самых ярких — модернизация внутренней ИТ-инфраструктуры, которая требовала комплексного подхода и нестандартных решений. Разработке платформы дистанционного обучения также уделялось много внимания, и здесь мне удалось внести свой вклад. Однако, стиль управления оставляет желать лучшего. Непродуманные решения и недостаток четких инструкций часто приводят к путанице и хаосу. Разницу во мнениях не всегда рассматривают, что мешает оперативно решать проблемы. Оплата труда средняя, хотя ожидал большего за тот объем работы, который приходилось выполнять. В целом, хотя опытом работы можно гордиться, сложно почувствовать удовлетворение от общего процесса из-за вышеупомянутых негативных аспектов.