Автотехцентр СТЕКС Кемерово

История сотрудника
Множество интересных проектов дали возможность развить свои компетенции на новый уровень. Командная работа с коллегами была плодотворной и принесла много приятных моментов. Однако стиль управления оставлял желать лучшего. Ощущалась недостаточная поддержка со стороны руководства и нехватка чёткого плана развития сотрудников. Нередко приходилось работать в условиях неопределённости или путаницы. Такое отношение добавляло стресса и снижало мотивацию. Несмотря на достигнутые успехи, чувство неудовлетворенности от работы в стрессовых условиях сказывалось на общем настрое. Увольнение по собственному желанию стало логичным шагом для сохранения личного баланса и дальнейшего профессионального развития.