Автотрейд Групп Тюмень

История сотрудника
С одной стороны, коллектив радушный, все готовы подставить плечо. Тем не менее, повседневная работа часто превращалась в настоящую борьбу за выживание. Задания с невыполнимыми сроками, отсутствие чётких инструкций, постоянный цейтнот – всё это вызывает бессилие и выгорание. Очередной пример: проект с нереальными сроками. Мы делали всё возможное, работали по ночам, но в итоге получили только негатив от руководства за незначительные просрочки. Карьерный рост оставляет желать лучшего. Успехи не замечаются, повышения зарплаты приходилось добиваться самыми крутыми мерами. Зама по развитию, например, после трёх лет в компании повысили всего дважды, причём только после собственных настойчивых просьб. Премии выдавались редко, а мотивация быстро угасала в таких условиях. Особенно запомнился случай перед общим собранием – вся команда провела ночь в офисе, надеясь на крупный успех.