АВВК Фрязино

История сотрудника
Да, были интересные проекты, такие как создание новой маркетинговой стратегии для клиента из автомобильной отрасли и улучшение пользовательского интерфейса для крупного приложения. Это работа требовала креативности и позволила применить навыки аналитики и дизайна. Однако уровень стресса порой зашкаливал. Часто приходилось срочно переделывать уже утвержденные задачи из-за вдруг обнаруженных ошибок в брифах или изменившихся приоритетов руководства. Это подрывает моральный дух и подавляет креативность. Каждое утро начиналось с новых сюрпризов и часто непредсказуемых сроков исполнения. Временные сотрудники ощущают нехватку поддержки со стороны постоянных коллег и недостаток четкой коммуникации с верхушкой менеджмента. Взаимодействие между отделами нуждается в серьёзных улучшениях, что часто вызывает путаницу и задержки в реализации проектов. В общем, несмотря на интересные задачи и ценный опыт, работа здесь принесла больше нервов, чем радости.