Компания предлагает конкурентоспособную зарплату и гибкий график, что несомненно радует. Коллеги, в целом, дружелюбны и готовы помочь в трудную минуту. Однако существует ряд проблем, которые нельзя игнорировать. Организация работы оставляет желать лучшего – нередки случаи, когда проекты задерживаются из-за несогласованности между отделами. Руководство, к сожалению, не всегда демонстрирует способность эффективно делегировать задачи. Бывает, что один сотрудник загружен до предела, в то время как другие простаивают. Это приводит к переработкам и эмоциональному выгоранию. Коммуникация с начальством зачастую оставляет желать лучшего. Сообщения и просьбы могут остаться без ответа, и трудно добиться прозрачности в принятии решений. Плохо налажена система обратной связи – критику воспринимают болезненно, а предложения по улучшению редко находят отклик.
