Основные сложности возникли в области коммуникации между отделами. Сначала казалось, что неясность в распределении обязанностей мешает выполнению задач. Однако регулярные встречи с менеджером и коллегами помогли наладить взаимодействие. Вежливые и открытые обсуждения позволили устранить недоразумения, что значительно улучшило рабочий процесс. Стиль управления заслуживает отдельного упоминания: руководство достаточно демократичное, но ориентированное на результат. Обратная связь поступала оперативно и очень конструктивно. Стоит отметить дружелюбную атмосферу в команде. Все коллеги приветливы и готовы поддержать в трудную минуту. Сложности были, но их решение оказало положительное влияние на профессиональный рост. Личный опыт говорит о том, что в компании действительно ценят инициативу и профессиональный подход. Ожидания в разумных пределах оправдались, и результат сотрудничества оставил в целом положительное впечатление.
