Однако реальность оказалась сложнее. Техническое оборудование устарело: компьютеры периодически «зависают», программы работают нестабильно. Чтобы вникнуть в суть работы, приходилось тратить много времени на поиск решения самостоятельно, так как наставничество почти отсутствует. Особенно неудобно то, что нет четкой системы обучения новых сотрудников. Приходится разбираться по ходу дела, что замедляет рабочий процесс. Поддержка коллег была минимальной, что усугубляло ощущение одиночества и стресса. Попытки обращения к руководству за помощью тоже не всегда увенчивались успехом: ответы приходили слишком поздно. Профессиональное развитие остается под большим вопросом. Интересные задачи выдаются редко, а возможности для роста практически не озвучиваются. Ощущается недостаток мотивации и поддержки со стороны компании. Текущая ситуация вызывает разочарование, несмотря на первоначальный энтузиазм.
