Азбука Якутск

История сотрудника
Иногда приходилось оставаться до позднего вечера, а компенсации за переработки как таковой нет. Льготы вроде ДМС и скидок на спортзал, конечно, есть, но этого недостаточно, чтобы компенсировать высокий уровень стресса. Командный дух в коллективе слабый; многие занимаются исключительно своими задачами, общения и поддержки между коллегами крайне мало. Один из примеров — учеба новых сотрудников: никто особо не помогает, приходится разбираться самому. Такого как тимбилдинговые мероприятия почти не проводятся. Поддержка со стороны руководства тоже оставляет желать лучшего. Обратная связь не всегда четкая и своевременная, из-за чего часто приходилось что-то переделывать. В общем, работать можно, но эмоциональное и физическое выгорание неизбежно.