Изначально привлекла развитая инфраструктура, удобные офисы, просторные рабочие места. Однако вскоре возникли проблемы, которые сложно было ожидать. Сложности начались с адаптации: сложности в коммуникации и в отношении со стороны постоянных сотрудников. Предложения по улучшению рабочих процессов зачастую игнорировались, несмотря на заявленную открытость компании к новым идеям. Ощущение, что текучка и бюрократия тормозят развитие. Часто приходилось догонять по объемам работы из-за несовершенной координации между отделами. Решение проблем удавалось найти благодаря упорству и личным контактам. Научилась использовать малейшие возможности для улучшения процесса, но это требовало много дополнительного времени и усилий. Временами казалось, что на достигнутых улучшениях никто не хочет останавливаться. В итоге вынесла важный урок: настойчивость и грамотная коммуникация важны, но не всегда вознаграждаются.