История сотрудника
Основные проблемы возникли из-за нечеткой организации рабочего процесса. Отсутствие четких инструкций и процедур часто вызывало путаницу и стресс. Пыталась наладить взаимодействие с коллегами, предлагала провести тренинги, но инициативу не поддержали. Корпоративные мероприятия проходили редко и, честно говоря, скучно. Ожидала большего взаимодействия и возможности наладить командный дух, но этого не произошло. В итоге, постоянное отсутствие мотивации и поддержки заставили задуматься о смене места работы. Несмотря на разочарование, научилась ценить важность четких инструкций и хорошей командной атмосферы.