С одной стороны, атмосфера всегда была живой и динамичной. Команда профессионалов вдохновляла на креативные решения, что позволяло чувствовать себя частью чего-то важного. Руководство мотивировало на достижение высоких результатов, хотя стиль управления местами казался слишком жестким. Правда, об управлении стоит сказать отдельно — оно иногда напоминало армию: четкие требования, мало пространства для инициативы. Это подрезало крылья тем, кто хотел предложить что-то новое. Зато больничные были оплачиваемые и без лишних вопросов. Это подкупало, ведь здоровье важнее всего. В целом компания сделала колоссальный вклад в моё профессиональное развитие, несмотря на определенные ограничения в самовыражении. Решение уйти было сложным, но необходимым для личного роста.