Гибкость графика действительно радует: можно без проблем подстроить рабочий день под свои потребности, что очень удобно для личных планов. Но, на этом хорошие стороны заканчиваются. Основная проблема — это регламенты. Систематические изменения в правилах больше раздражают, чем помогают. Каждый раз нужно заново привыкать к новым требованиям, что снижает продуктивность. Нет ощущения стабильности. Еще один негативный момент — перегруженность задачами. Руководство часто забывает про реальные возможности сотрудников. В результате приходится работать сверхурочно, чтобы успеть все в срок. Компания не предоставляет должной поддержки и ресурсами, что снижает мотивацию. Коллеги часто перегорают, что напрямую влияет на общую атмосферу. Руководителям стоит обратить внимание на эти проблемы, иначе текущий уровень стресса приведет к массовому уходу сотрудников.
