Учебный процесс здесь был организован как на старте, так и в процессе работы, на высшем уровне. Регулярные выплаты, включая больничные и отпускные, а также корпоративные скидки, значительно повышали мотивацию. Особенно запомнился подход к организации работы, благодаря его новаторству.