Здесь темп работы ощутимо медленнее, что порой вызывает ощущение недовостребованности. В предыдущем месте общение с коллегами было на гораздо более высоком уровне, совместные обсуждения и обмен идеями происходили ежедневно. Здесь же взаимодействие сводится к минимуму, и это влияет на общий настрой. Процессы в компании кажутся устаревшими, многие задачи можно было бы автоматизировать. В прошлом рыночные исследования были моим ежедневным занятием, и каждую неделю мы получали свежие данные. Здесь обновления данных приходят раз в месяц, что весьма тормозит нашу работу. Работа в командных проектах невозможна без четкого руководства, но этого не хватает. По сравнению с предыдущей компанией, где руководство активно участвовало в проектах, здесь приходится добиваться внимания к проблемам. Пример с недавним проектом: несмотря на несколько запросов, обратную связь получил только через неделю, что сдвинуло сроки. Безусловно, плюсы тоже есть.