Однако, между отделами не хватает взаимодействия, что замедляет работу и мешает быстрой реализации проектов. Поддержка развития сотрудников оставляет желать лучшего. Курсы и тренинги предлагают редко, а квалифицированных менторов практически не встречается. Уровень зарплаты средний, с нерегулярными премиями. Крайне напрягает отсутствие прозрачности в принятии решений руководством. Карьерный рост кажется скорее мифом, чем реальностью, особенно для временных сотрудников. Коллектив в большинстве своем приветливый, но постоянные переработки пагубно сказываются на настроении. В результате, позитивные моменты не перевешивают негативные впечатления, оставляя ощущение временности и утраченных возможностей.
