Банкрот без забот Курск

История сотрудника
Пример: повышение произошло спустя два года, тогда как на прошлой работе пересмотр был каждый год. Что касается условий работы, здесь больше внимания уделяют комфорту сотрудников: удобные рабочие места и современная техника. Однако наблюдается меньшая гибкость в графике. Если раньше можно было работать удалённо несколько дней в неделю, тут эта возможность минимальная. В вопросах корпоративной культуры есть различия: в новой компании более формальный подход к взаимодействию с коллегами и руководством. В прошлом месте работы коллектив был дружнее и атмосфера не настолько напряжённая. Касаемо обучения и развития, можно отметить наличие регулярных тренингов и курсов, что приятно выделяет эту компанию. Заметил, что карьерный рост здесь более структурированный, но и более трудный для достижения без дополнительных усилий. В целом опыт работы в компании можно считать полезным и показательным, но с некоторыми ограничениями.