Отсутствие четких инструкций только усложняет работу. Время от времени возникает ощущение, что наша команда тонет в хаосе. Помню, как однажды пришлось переделывать большой объём данных из-за того, что шеф решил поменять стратегию в последний момент. Напряжение росло, нервы выходили из-под контроля. Некоторые коллеги уже подумали об уходе, и я начинаю их понимать. Нет надежды на ясное руководство. Интересную работу перекрывает непрерывный стресс от постоянных изменений и неуловимых целей. Да, бывают моменты, когда выполняешь что-то и гордишься результатом. Тем не менее, тяжело чувствовать удовлетворение, когда никто этого не замечает и не ценит. Часто остается ощущение, что проблемы остаются нерешёнными, идеи игнорируются. На фоне общего неблагополучия продолжаю надеяться на лучшее, ведь есть коллеги, готовые поддержать и помочь.
