Особенно утомляют бесконечные совещания, которые редко приносят реальные результаты. Подход к обучению персонала оставляет желать лучшего. Новичкам приходится долго разбираться в тонкостях самостоятельно, что замедляет работу. Особо хочу отметить проблемы с решением конфликтов. Коллеги не всегда четко понимают, к кому обращаться с жалобами и как это делать. Моё недавнее недовольство некомпетентностью одного из сотрудников было проигнорировано руководством. В итоге возникла напряженная обстановка, которая только помешала работе. Огромный минус — отсутствие гибкости в графике. Часто приходится оставаться допоздна. Иногда кажется, что никто не ценит личное время. Определённо, требуется пересмотреть приоритеты и улучшить внутреннюю коммуникацию.
