Ежедневные задачи напоминают американские горки: одну минуту погружаешься в рутину, а в следующую внезапно тестируешь роботизированного пылесоса в конференц-зале. Что действительно радует, так это открытость к новым идеям. Однажды предложил добавить кальянную зону для мозговых штурмов — думал, пошутил, а коллеги всерьез обсудили! Руководство не боится изменений, даже если это выглядело странно. В компании чувствуется свобода самовыражения, можно прийти в костюме динозавра на собрание, и никто и бровью не поведет. Конечно, есть и свои подводные камни. Иногда кажется, что проекты размножаются как кролики — их множество, а рук всегда не хватает. Но если подходить к этому с юмором, можно даже найти баланс между рабочими задачами и чашечкой кофе с коллегами на кухне.