С одной стороны, коллеги продемонстрировали достойный уровень профессионализма и дружеской поддержки. Умение менеджмента делегировать задачи заслуживает похвалы, хотя иногда казалось, что этим немного злоупотребляют. Уровень стресса порой выходил за комфортные рамки, но в целом удавалось справляться. Что действительно бросилось в глаза, так это креативные подходы к решению стандартных проблем. Например, один из проектов по продвижению использовал нестандартные методы, что привнесло свежий ветер в работу и позволило свернуть горы. Однако не всегда можно было рассчитывать на чёткие инструкции, и определённая неопределённость добавляла лишнюю нагрузку. Офис был оборудован весьма неплохо, но рабочие процессы постоянно страдали от небольшой хаотичности. Вроде бы та же атмосфера поощряла фантазию, но в итоге хотелось большей структурности. В целом, опыт получился неоднозначный: что-то действительно впечатляло, но в зачет можно поставить далеко не всё.
