Особенно приятно удивила их политика по возмещению расходов: никогда не знаешь, вернут ли деньги за тот кофе на совещании или придется забыть про них, как про вчерашний дождь. Особо запомнился случай, когда вместо компенсации за проезд на конференцию предложили талоны на обед. Неужели верхушка компании считает, что можно заправить машину бутербродами? Коллеги, конечно, пытались поднять настроение, но добровольные переработки без оплаты сводили весь позитив на нет. Рабочие условия, в целом, нормальные, если не считать вечное чувство, что совещания – главный вид спорта компании. Руководство больше напоминало дирижеров оркестра, который уже давно забыл ноты. Покинула компанию с легким сердцем, ведь каждый новый понедельник воспринимался как день сурка. Там было весело, громко и слегка сумбурно.
