БАЗИС ОПС Нижний Новгород

История сотрудника
Внутренние процессы часто кажутся запутанными и неэффективными, что неизбежно сказывается на работе сотрудников. Много бюрократии и ненужных совещаний, что тормозит продуктивность. Коллектив в целом дружный, но сильной команды нет: каждый тянет одеяло на себя. Премии есть, но их размер и частота оставляют желать лучшего. Руководство не всегда справедливо распределяет награды, часто они зависят не от заслуг, а от личных симпатий. Плюс – гибкий график, позволяющий балансировать работу и личную жизнь. В целом, компания способна на большее, если устранит внутренние проблемы и внимательнее отнесется к своим сотрудникам.