Beauty Break Владивосток

История сотрудника
Первое, что заметил, — бюрократия. Согласования на малейшие изменения иногда затягиваются неделями. Научился заранее планировать задачи и держать в голове запасное время на все эти процессы. Дополнительные сложности добавляют периодически возникающие конфликты между отделами. После нескольких инцидентов нашел способ минимизировать их — увеличил количество личных встреч с коллегами, так намного проще договориться.  Корпоративные мероприятия проводятся часто, но пользы от них мало. Они скорее для галочки. Карьерный рост возможен, но продвижение идет медленно из-за отсутствия прозрачных критериев оценки. Чтобы повысить свои шансы, стал брать на себя дополнительные проекты и инициировать новые идеи. Это хоть немного подняло мой статус в глазах начальства. Вывод: организация требует структурных изменений, но если быть настойчивым и активным, можно добиться прогресса.