История сотрудника
Вопросы, которые могли бы решиться за пять минут, растягивались на недели из-за бесконечных проверок и согласований. Отсутствие четкости в задачах часто приводило к дублированию усилий и потерям времени. Зона ответственности оставалась расплывчатой, а переработки никого не волновали. Карьерный рост практически отсутствует. Много обещаний и слов, но на деле продвижение невозможно. Один из коллег за три года так и не получил повышения, хотя регулярно брал на себя больше обязанностей. В итоге потерялись мотивация и энтузиазм. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Последнее совещание стало точкой кипения: при обсуждении проблем с проектом ответственные просто отмахивались от конструктивной критики. Это не способствует профессиональному развитию и выстраиванию нормальной рабочей атмосферы.