В начале пути был ощутимый рост, удалось достичь значимых профессиональных целей, работы всегда было много, и это открывало новые горизонты. Хотелось отметиться на крупных проектах, что иногда удавалось. Вдохновляло, что компания была открыта к новым идеям, гибко подходила к вопросам, связанные с проектами. Стиль управления отличался неконтролируемой свободой и инициативностью, это создавало ощущение участия в процессе. Однако, со временем почувствовала, что продвижение выше стало затруднено. Многие решения принимались без четкого понимания перспектив, что вызывало разочарование. Перестала чувствовать удовлетворение от ежедневных задач, мотивация снизилась. Мои идеи уже не воспринимались с прежним интересом. В результате приняла решение уйти и искать место, где развитие будет более устойчивым и последовательным.
