Я постоянно сталкивался с хаосом в управлении. Руководители регулярно меняли планы, но не предоставляли никакого внятного объяснения причин. Это мешало нормально планировать рабочее время и вызывает неуверенность в завтрашнем дне. Инфраструктура офиса оставляла желать лучшего. Кухня была крохотной, на всех сотрудников места не хватало. Постоянные перебои с интернетом и техникой мешали сосредоточиться на задачах. Один из особенно запомнившихся случаев — когда всю неделю пытались починить кондиционер в разгар летней жары, что приводило к невыносимым условиям работы. Количество задач и их сроки неадекватно оценивались, ощущалась постоянная перегрузка. Овертаймы становились нормой, и никто за это не благодарил. Ни в один сложный момент так и не почувствовал поддержки со стороны руководства. В результате уход из компании стал единственно правильным решением.