Здесь есть много позитивных моментов, которые вдохновляют. Во-первых, щедрая система компенсаций. Она помогает сосредоточиться на задачах, не волнуясь о финансовых вопросах. Руководство всегда готово выслушать и поддержать, что создаёт атмосферу доверия. Благодаря комплексной программе обучения, удалось быстро освоить новые навыки. Однако недостатки тоже присутствуют. Чувствую, что карьерный рост для временных сотрудников ограничен. Сложные проекты попадают к постоянным сотрудникам, оставляя нам второстепенные задачи. Это немного демотивирует, так как хочется чувствовать себя полноценной частью команды. Тем не менее, компания дала возможность улучшить качества и смело идти к новым целям. Будучи здесь, осознал, насколько важна поддержка команды. Наверное, постоянные сотрудники ощущают это сильнее. Несмотря на ограничения, ценю опыт и знания, полученные в компании.
