Войти
  • Все компании

  • Работа в Белгранд (Белгород): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в Белгранд (Белгород): отзывы сотрудников, вакансии

Белгранд

Управлять этой компанией
Белгород
3 отзыва
3.5
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.5
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Белгранд получила оценку 3.5 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Вакансии в Белгранд (2)

Искать по текущей компании
Искать по текущей компании
Вакансия
Город
Зарплата
Инженер-проектировщик РЗА, АСУТП, ТМ, АСКУЭ и СС
Белгранд , 18 марта
Белгород
от 45 500 ₽ до 103 000 ₽
до 1 236 000 ₽/год
Инженер-проектировщик сетей электроснабжения
Белгранд , 17 марта
Белгород
от 45 500 ₽ до 103 000 ₽
до 1 236 000 ₽/год

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (1)
logo
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-2b9be57792
12 февраля 2025
Коллектив просто классный, всегда помогут и поддержат. Система поощрений прозрачная и действительно мотивирует стараться лучше, приятно видеть результаты своей работы. Чёткий учёт рабочего времени, никаких перегибов с переработками. Работать комфортно благодаря вниманию к деталям, всё продумано для удобства сотрудников.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
logo
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-afea455075
8 января 2025
Забота о сотрудниках, отличные программы мотивации. Начальство открыто к идеям, регулярно проводит встречи для обмена мнениями. Приятные бонусы за достижения, ежеквартальные премии мотивируют. Поддержка и взаимопомощь в команде, каждый чувствует свою ценность.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-9302a5c9c7
25 августа 2023
Однако некоторые моменты омрачили впечатление. Офис всегда был в чистоте, что способствовало комфортной работе. Тем не менее, сложилось впечатление, что определённые аспекты управления компанией оставляли желать лучшего. Для временного сотрудника условия оказались не такими, как ожидалось. Часто приходилось выполнять задачи, не предусмотренные договором. Это отвлекало от фокуса на основных целях и тормозило прогресс в ключевых областях. Хотя удалось добиться некоторых успехов, общая атмосфера приносила больше стресса, чем удовольствия. Если бы уделялось больше внимания поддержке сотрудников, рост мог бы быть гораздо быстрее. В итоге, несмотря на достигнутые результаты, остались смешанные чувства.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца