БелькаРус Санкт-Петербург

История сотрудника
Во-первых, слишком высокая нагрузка часто приводила к переработкам, которые не всегда компенсировались. Постоянные проекты требовали быть на связи практически круглосуточно. Пришлось научиться жестко планировать своё время и расставлять приоритеты. Вторая проблема касалась нехватки ресурсов. Постоянно приходилось выполнять задачи, которые не входили в зону моей ответственности. Решила этот вопрос через открытый диалог с руководством. Попросила перераспределить обязанности и увеличить штат, что постепенно улучшило ситуацию. Условия труда были средними. Офис - стандартный, без каких-либо особых удобств. Однако, предложенные курсы повышения квалификации и наличие внутреннего колледжа дали ощутимый толчок в развитии. Приятно, что компания заботится о профессиональном росте сотрудников. Ушла по собственному желанию после выполнения крупного проекта. Из опыта вынесла важный урок: важно уметь разграничивать личное время и работу, а также не бояться требовать улучшения условий труда.