Белогаева Н. С.: отзывы сотрудников о работодателе Ставрополь

В новой компании руководители предпочитают жёсткий, авторитарный подход. Регулярно сталкивался с негативной обратной связью и постоянным давлением. В предыдущих месте работы начальство уделяло больше внимания развитию персонала и давало шанс проявить инициативу. В компании не приветствуются креативные решения, что демотивирует и ограничивает возможности для самореализации. Прежние работодатели поощряли творческий подход и поддержку коллег — это ощущалось на всех уровнях. Удивило отсутствие гибкости в новом месте: даже мелкие просьбы и предложения часто блокировались без объяснений. Ранее ощущалась более здоровая рабочая атмосфера, сотрудники открыто обсуждали идеи, делились знаниями. В нынешней компании наблюдалась тендеция к скрытности и маленькому числу рабочих обсуждений. В результате ощутился спад продуктивности и интереса. Решение уйти было сложным, но в конечном итоге правильным.