Беляева Елена Викторовна Череповец

История сотрудника
Команда действительно работает как единый организм, что создает ощущение поддержки и взаимопомощи. Особенно приятным был гибкий график, который позволял балансировать между работой и личной жизнью. Однако, через несколько месяцев стало заметно, что структура компании довольно хаотична. Лидеры часто меняли приоритеты, что вызывало ощущение нестабильности и приводило к утрате фокуса на долгосрочных целях. Важные решения принимались поспешно без должного обсуждения с командой, что влияло на качество работы. Заработная плата и бонусы соответствуют рыночным стандартам, но рост и развитие внутри компании выглядят ограниченными. Процесс повышения часто базируется не на заслугах и результатах, а на личных связях и симпатиях руководства. Из позитивных моментов можно также отметить регулярные корпоративные мероприятия. Они действительно сближают команду и помогают снять накопившееся напряжение.