Белый лев Нижний Новгород

История сотрудника
С одной стороны, премии действительно поощряли и мотивировали. С другой — организация рабочего процесса оставляет желать лучшего. Офис всегда поддерживался в чистоте, что радует, но атмосферу теплее это не делало. Коллектив в целом дружелюбный, но непосредственно между отделами существует некоторая напряженность. Руководство часто меняло планы и задачи, что создавало лишний стресс и путаницу. Ощущение стабильности и уверенности в будущем отсутствовало. Поэтому искать более гармоничные условия работы пришлось уже в другом месте.