Радует открытость руководства к новым идеям. Любое предложение тщательно рассматривается, что создает ощущение значимости каждого сотрудника. Однако с точки зрения организационных процессов компания оставляет желать лучшего. Весьма хаотичное планирование проектов и недостаток четкой структуры серьезно усложняют работу. Часто приходилось сталкиваться с ситуациями, когда инициативы сотрудников просто тонули в бюрократии, мешающей оперативному решению проблем. На начальных этапах многие процессы не обсуждаются детально, что приводит к непредвиденным трудностям и переработкам. В целом, рабочая атмосфера приятная, коллеги отзывчивые и готовы помочь. Все же, чтобы компания стала действительно эффективной, нужно внедрить более гибкое и четкое управление проектами.
