Бетонный завод Прайд: отзывы сотрудников о работодателе Александров

С одной стороны, здесь казалось, что корпоративный мир вращается только вокруг нескончаемых встреч и бесконечных задач. Рабочая рутина постепенно размывала черты креативности, а бюрократия съедала любую инициативу. Временами такое чувство, что структура компании создана специально для того, чтобы тормозить любой прогресс. Однако, было и много приятных моментов. Бонусы — один из них. Эти дополнительные стимулы, безусловно, помогали поднять настроение в самых трудных ситуациях. Особенно запомнился случай, когда в качестве бонуса предоставили абонементы в художественные студии — наконец-то удалось вспомнить, что такое творчество и расслабление. Коллеги были отличные, всегда готовые поддержать, и даже в самых жестких рабочих ситуациях с юмором подходили к делу. Но увы, одного этого недостаточно, чтобы скрыть недостатки системного подхода к работе.