Безруков Александр Алексеевич Астрахань

История сотрудника
Одной из серьёзных трудностей стало отсутствие четкой обратной связи от руководства. Вопросы или предложения часто оставались без ответа, а решения принимались без обсуждения с командой. Гибкость графика оставляла желать лучшего: часто просили работать сверхурочно, а переработки компенсировались далеко не всегда. Наибольшие сложности были связаны с плохой организацией рабочего процесса. Постоянные изменения в заданиях и приоритетах приводили к стрессу и недопониманию. Пробовал общаться с коллегами и наладить внутренние процессы сам, но улучшения оказались временными. Также хотелось бы упомянуть проблему карьерного роста. Перспективы повышения обещали часто, но на деле они так и оставались на словах. Решил сменить работу, так как продолжать в таких условиях стало тяжело морально. Вывод: компания нуждается в улучшении коммуникации и организации труда.