Достиг некоторых важных профессиональных целей благодаря регулярно проводимым обучающим программам и курсам. Поддержка развития сотрудников видна, но часто не хватает времени на практическое применение новых знаний из-за высокой загрузки. Командный дух ощущается, особенно при работе над крупными проектами, но иногда заметна нехватка координации между отделами. Удавалось успешно завершать сложные задачи; это предоставляло уникальные возможности для роста. Однако в целом, чрезмерная бюрократия и недостаток признания успешной работы мешают полностью раскрыть потенциал. Диалог с руководством ограничен, что делает трудности менее разрешимыми.