Bike4You Москва

История сотрудника
Первое, что бросилось в глаза — недостатки в организации рабочего процесса. Часто ощущалась нехватка четких инструкций и планирования, что приводило к задержкам. При этом начальство не всегда оперативно реагировало на возникающие проблемы, что создавало лишние трудности. Были также вопросы по поводу безопасности на рабочем месте. Не во всех случаях соблюдались стандарты, иногда приходилось самому заботиться о своей защите. Конечно, после обращения, ситуация немного улучшилась, но всё равно оставалась вероятность несчастных случаев. Зарплату выплачивали исправно, но она не всегда соответствовала объему проделанной работы. Коллектив был дружным, что помогало справляться с трудностями, но недостаточно для полного удовлетворения от работы. В итоге, накапливающиеся мелкие проблемы привели к решению уйти. Чтобы их избегать, компания должна больше внимания уделять внутреннему контролю и безопасности сотрудников.