Когда возникали вопросы, всегда находилось кому помочь. Коллеги были готовы обсуждать идеи и предлагать решения. Прозрачность внутренних коммуникаций оказалась настоящим откровением – все знали, что происходит в компании, и какие проекты в фокусе. На ежедневных встречах руководители честно обсуждали цели и ставили задачи так, что никто не чувствовал себя в стороне от общего дела. В момент запуска нового проекта директор лично объяснил стратегию и все детали, что дало уверенность в каждом шаге. Особенно запомнились душевные командные мероприятия. Это давало возможность теснее познакомиться с коллегами и создать крепкие внутренние связи. Когда пришло время переходить на новую работу, уходила с теплотой. Опыт здесь дал многое, особенно в плане общения и поддержки коллег.