Действительно, были моменты, когда работа захватывала. Например, участвовал в разработке системы для оптимизации логистики – проект оказался сложным, но захватывающим. Командный дух в компании крепкий, многие готовы поддержать в трудный момент. Правда, делегирование задач иногда вызывает вопросы: частенько задачи распределяются неравномерно, что снижает эффективность работы. Особенно запомнился проект по внедрению инновационной платформы для управления данными. Время от времени возникали трудности с коммуникацией между отделами, но в целом проект прошёл успешно. С коллегами получилось найти общий язык и выстроить продуктивное взаимодействие. Однако случаются моменты разочарования, когда воспринимается недостаток видимого результата от вложенных сил и времени. Иногда кажется, что усилия не приводят к должному признанию или продвижению внутри компании. Некоторое отсутствие ясности в целях и задачах тоже демотивирует. Опыт работы оказался полезным, но остаётся вопрос, насколько он оправдывает ожидания, с которыми здесь оказался.
