Со временем узнавал, что многое здесь только на словах. Льготы, о которых говорили на собеседовании, оказались в реальности минимальными. Да, есть базовые вещи вроде ДМС, но на этом всё. Заведённые процессы оставляют желать лучшего, практические предложения по улучшению часто остаются неуслышанными. Инновации воспринимаются с большим скепсисом, руководство консервативно и не готово к изменениям. Открытость к новым идеям — скорее красивые слова, чем повседневная практика. В итоге складывается ощущение, что здесь ценят стабильность больше, чем творчество и инициативу. Молодых сотрудников часто "голосуют ногами" спустя пару лет, осознавая, что их потенциал здесь не востребован. Надеюсь, что в будущем компания пересмотрит свои подходы и станет более заинтересованной в своём развитии и развитии своих сотрудников.
