Во-первых, везде можно найти как лояльное, так и не очень руководство. Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего. Иногда важные решения принимаются без консультаций с сотрудниками, что создаёт недоверие к руководству. Медицинская страховка, конечно, является значительным плюсом. В то же время не все медицинские учреждения включены в список партнеров, что ограничивает возможности выбора врача. Есть ощущение, что компания экономит на этом. Бонусная система кажется недостаточно прозрачной. Оценка труда субъективна и не всегда зависит от реальных достижений. Это демотивирует, особенно временных сотрудников. Понравилось, что есть программы по обучению и развитию, но их содержание зачастую оставляет желать лучшего. Компания могла бы больше внимания уделять карьерному росту сотрудников. Нет четкой системы наставничества, а новые сотрудники часто остаются предоставленными самим себе. Отношение к временным сотрудникам также вызывает вопросы. Создаётся впечатление, что они выполняют наравне с постоянными, но возможностей получить постоянное место работы немного.