Постоянное ощущение, что тебя не ценят, подрывает мотивацию. Обратная связь весьма скудная и чаще всего негативная, без конкретных предложений по улучшению. Да, иногда начальство хвалит, но только когда успеваешь сделать что-то сверхурочное, пожертвовав личным временем. Бонусы, которые сначала казались заманчивыми, на деле выпадали крайне редко и были меньше обещанных. Коллеги неплохие, но часто не могли поддержать из-за собственной загруженности. Однажды, когда горел важный проект, начальник просто уехал в отпуск, оставив нас на произвол. Это стало последней каплей. Конечно, были и светлые моменты. Работа над крупными проектами, где удалось приобрести новые навыки, приносила радость. Но это было скорее исключением, чем правилом. В итоге стало ясно, что потраченные усилия не окупаются ни морально, ни материально.
