С одной стороны, зарплата не слишком высокая, что сразу снижает мотивацию. С другой, больничные оформляются без проблем, и это радует, особенно в сезон простуд. Сталкиваюсь с постоянной текучкой персонала. Поначалу думал, что это временно, но оказалось, что это норма. Управляющих заботит только выполнение плана, а не состояние сотрудников. Несколько раз пробовал поднимать этот вопрос на собраниях, но, в лучшем случае, получал формальные обещания. Одной из самых больших проблем стало отсутствие достойной обратной связи от руководства. Думаешь, что выполняешь работу на отлично, а в итоге узнаешь об ошибках постфактум. Начал вести личные списки задач и отчетов, так хоть немного яснее стало, в каком направлении двигаться. Вывод: если бы оплата была выше и руководство более внимательным к персоналу, работалось бы гораздо комфортнее. Но пока надеюсь только на собственные силы и поддержку коллег, которая, к счастью, есть.