В первую очередь, была сложность с адаптацией к новому рабочему процессу из-за недостатка четкой инструкции от руководства. Пришлось потратить немало времени на самостоятельное изучение необходимых материалов и методов работы, но впоследствии это оказало положительное влияние на мою независимость и навыки самообучения. Проблема с недостаточным взаимодействием между отделами решилась после нескольких инициативных предложений на внутреннем собрании. В итоге улучшилась коммуникация и появилась команда, ответственная за координацию межотделовой работы. Карьерный рост здесь требует значительных усилий и инициативы. Сначала трудно пробиться сквозь бюрократию, но проявив упорство и настойчивость, удалось получить повышение. Важно демонстрировать результаты и выражать готовность брать на себя дополнительные задачи. Вывод - компания ценит активных сотрудников и готова предоставлять возможности для профессионального и личного роста. При этом не избежать трудностей, однако их преодоление способствует укреплению профессиональных качеств.
