Руководство быстро реагирует на предложения, вдохновляет на развитие. Решение конфликтов проходит открыто, обсуждаем все без лишней бюрократии. Планы на будущее амбициозные, сфокусированы на расширении и улучшении качества услуг, часто организуют встречи для обсуждения стратегии. Чувствуется, что вклад каждого важен, это мотивирует работать с полной отдачей и предлагать новые идеи.