БКП ГОСТ проект Владивосток

История сотрудника
С одной стороны, рабочие процессы организованы достаточно эффективно. Вначале всё казалось идеально: четко поставленные задачи, понятные требования, ясные сроки. Однако со временем стала заметна нехватка поддержки со стороны руководства. Обратная связь зачастую запаздывала, что приводило к задержкам в выполнении задач и снижению общей производительности. Коллеги оказались отзывчивыми, но чувства команды почти не возникло. Отношение между отделами выглядит натянутым, что мешает нормальному обмену информацией. Влияние на решение вопросов или участие в обсуждениях минимальное. Организация мероприятий для сплочения коллектива оставляет желать лучшего. В целом, ожидалось большее внимание к сотрудникам и более дружелюбная рабочая атмосфера.