История сотрудника
Эффективность рабочих процессов временами впечатляет, особенно если учитывать, как ловко управляют проектами. Но иногда чувствуешь себя участником забега по лабиринту — куча процессов, и не всегда ясно, какой именно важен. Структуру компании лучше сравнить с квестом, где игроку надо угадать, кто в каком отделе и чем занимается. Некоторые отделы наполнены настоящими мастерами своего дела, в других — пробелы, которые никак не заполняются. Потребовалось приспособиться к многослойным задачам без чёткого понимания их крайнего результата. Однажды пришлось собирать команду для нестандартного проекта по ребрендингу, что стало настоящим вызовом, но и внезапной творческой авантюрой. Креативность и нестандартное мышление там точно не останутся без внимания, только вот результат не всегда ведёт к стабильности.