Гибкий график работы позволяет сосредоточиться на задачах в удобное время, легко планировать личные дела. Действительно мотивирует система поощрений, повышает эффективность, поддерживает желание развиваться. Честность руководства в вопросах зарплаты впечатляет, все прозрачно, заранее обсуждается возможность повышения, никаких недомолвок. Начальство всегда оценивает вклад каждого, создает комфортные условия для работы, учитывать мнения сотрудников — важный подход. Такое отношение делает работу в команде приятной и вселяет уверенность в надежности компании.